Пришел на завод Салют государственный инспектор труда Малышевский, чтобы провести проверку. Однако сотрудники охраны
Пришел на завод "Салют" государственный инспектор труда Малышевский, чтобы провести проверку. Однако сотрудники охраны не пустили его на предприятие. Малышевскому позволили связаться с заместителем директора завода, но тот подтвердил правомерность действий своих подчиненных, объясняя, что у инспектора нет необходимого допуска и время проведения проверки не было предварительно согласовано с руководством предприятия. Были ли действия сотрудников охраны и заместителя директора завода "Салют" законными? Какой порядок проведения инспектирования?
Наталья 55
Действия сотрудников охраны и заместителя директора завода "Салют" нужно рассмотреть с точки зрения Закона Российской Федерации "О проведении проверок с использованием контрольно-кассовой техники" и "О проверке исполнения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".Первым делом, следует отметить, что инспектор труда имеет законное право проводить проверку на предприятии без допуска и предварительного согласования с руководством в случаях, когда есть основания предполагать нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Таким образом, отсутствие допуска и предварительного согласования не является достаточным основанием для запрета инспектирования.
Согласно указанным законам, порядок проведения инспектирования следующий:
1. Инспектор труда имеет право доступа на предприятие без предварительного согласования с руководством в случаях, которые предусмотрены законодательством.
2. При проведении проверок, инспектор труда вправе требовать представления документов, связанных с организацией труда и трудовыми отношениями, а также имеет право ознакомиться с обстановкой на предприятии и задать вопросы сотрудникам.
3. В случае обнаружения нарушений трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, инспектор труда должен составить протокол о выявленных нарушениях и принять меры, предусмотренные законодательством.
Таким образом, действия сотрудников охраны и заместителя директора завода "Салют" являются незаконными, поскольку они не предоставили доступ инспектору труда без объективных и законных оснований. Инспектору требуется приступить к инспектированию на предприятии "Салют" в соответствии с указанными законами.