Пришел на завод Салют государственный инспектор труда Малышевский, чтобы провести проверку. Однако сотрудники охраны

  • 17
Пришел на завод "Салют" государственный инспектор труда Малышевский, чтобы провести проверку. Однако сотрудники охраны не пустили его на предприятие. Малышевскому позволили связаться с заместителем директора завода, но тот подтвердил правомерность действий своих подчиненных, объясняя, что у инспектора нет необходимого допуска и время проведения проверки не было предварительно согласовано с руководством предприятия. Были ли действия сотрудников охраны и заместителя директора завода "Салют" законными? Какой порядок проведения инспектирования?
Наталья
55
Действия сотрудников охраны и заместителя директора завода "Салют" нужно рассмотреть с точки зрения Закона Российской Федерации "О проведении проверок с использованием контрольно-кассовой техники" и "О проверке исполнения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

Первым делом, следует отметить, что инспектор труда имеет законное право проводить проверку на предприятии без допуска и предварительного согласования с руководством в случаях, когда есть основания предполагать нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Таким образом, отсутствие допуска и предварительного согласования не является достаточным основанием для запрета инспектирования.

Согласно указанным законам, порядок проведения инспектирования следующий:

1. Инспектор труда имеет право доступа на предприятие без предварительного согласования с руководством в случаях, которые предусмотрены законодательством.

2. При проведении проверок, инспектор труда вправе требовать представления документов, связанных с организацией труда и трудовыми отношениями, а также имеет право ознакомиться с обстановкой на предприятии и задать вопросы сотрудникам.

3. В случае обнаружения нарушений трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, инспектор труда должен составить протокол о выявленных нарушениях и принять меры, предусмотренные законодательством.

Таким образом, действия сотрудников охраны и заместителя директора завода "Салют" являются незаконными, поскольку они не предоставили доступ инспектору труда без объективных и законных оснований. Инспектору требуется приступить к инспектированию на предприятии "Салют" в соответствии с указанными законами.