Пройти тест по трудовому законодательству. Тест 1 Взаимоотношения между работодателями и работниками, связанные

  • 37
Пройти тест по трудовому законодательству. Тест 1 Взаимоотношения между работодателями и работниками, связанные с материальной ответственностью, тесно связаны с рабочими отношениями. Эти отношения могут: 1) предшествовать рабочим отношениям; 2) возникать после прекращения рабочих отношений; 3) возникать во время действия рабочих отношений. Тест 2 Взыскание с работника выплачивается по распоряжению работодателя в случае причинения работником ущерба, если размер ущерба не превышает: 1) его должностного оклада или тарифной ставки; 2) половины среднего заработка; 3) одной трети среднего заработка; 4) среднего заработка. Тест 3 Взыскание
Якобин
25
Задача: Пройти тест по трудовому законодательству.

Тест 1:
Взаимоотношения между работодателями и работниками, связанные с материальной ответственностью, тесно связаны с рабочими отношениями. Эти отношения могут:
1) предшествовать рабочим отношениям;
2) возникать после прекращения рабочих отношений;
3) возникать во время действия рабочих отношений.

Ответ: Возникать во время действия рабочих отношений.

Пояснение: Взаимоотношения между работодателями и работниками, связанные с материальной ответственностью, возникают во время действия рабочих отношений. Это связано с выполнением работником своих трудовых обязанностей и соблюдением правил, установленных работодателем. Если работник несет материальную ответственность, это может быть связано с утратой, порчей или ухудшением имущества работодателя.

Тест 2:
Взыскание с работника выплачивается по распоряжению работодателя в случае причинения работником ущерба, если размер ущерба не превышает:
1) его должностного оклада или тарифной ставки;
2) половины среднего заработка;
3) одной трети среднего заработка.

Ответ: Его должностного оклада или тарифной ставки.

Пояснение: В случае причинения работником ущерба, работодатель может взыскать с него компенсацию. Однако размер ущерба должен быть ограничен и не должен превышать размер его должностного оклада или тарифной ставки. Таким образом, сумма взыскания будет зависеть от должности и уровня заработной платы работника.

Надеюсь, данное объяснение помогло вам понять правильные ответы на тест по трудовому законодательству. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь задавать. Удачи вам на вашем тесте!