Сколько основных рабочих будет работать на заводе по плану, если предполагается выпуск 80500 изделий? Учитывая

  • 20
Сколько основных рабочих будет работать на заводе по плану, если предполагается выпуск 80500 изделий? Учитывая, что трудоемкость изготовления одного изделия составляет 5 нормо-часов, норма выработки составляет 115% от нормы, предполагается работа в течение 365 дней в году (включая выходные и праздничные дни), средняя продолжительность рабочего дня составляет 8 часов, продолжительность очередного и дополнительного отпуска для каждого рабочего составляет 22 дня, отпуск по учебе - 1 день, неявки по болезни на одного рабочего - 5 дней, и другие планируемые невыходы, разрешенные законом, - 2 дня.
Ledyanoy_Samuray_7275
13
Для решения данной задачи, нам необходимо учесть несколько факторов и условий:

1. Трудоемкость изготовления одного изделия составляет 5 нормо-часов.

2. Норма выработки составляет 115% от нормы, то есть мы должны учесть это при расчетах.

3. Предполагается работа завода в течение 365 дней в году, включая выходные и праздничные дни.

4. Средняя продолжительность рабочего дня составляет 8 часов.

5. Продолжительность очередного и дополнительного отпуска для каждого рабочего составляет 22 дня, а отпуск по учебе - 1 день.

6. Неявки по болезни на одного рабочего - 5 дней.

7. Разрешены другие планируемые невыходы, разрешенные законом.

Теперь проведем необходимые расчеты для определения количества основных рабочих на заводе.

1. Расчет количества нормо-часов на производство всех изделий:
\[ \text{{Количество нормо-часов}} = \text{{количество изделий}} \times \text{{трудоемкость изготовления одного изделия}} = 80500 \times 5 = 402500 \text{{ нормо-часов}} \]

2. Учет нормы выработки:
\[ \text{{Реальное количество нормо-часов на производство всех изделий}} = \text{{Количество нормо-часов}} \times \frac{100}{115} = 402500 \times \frac{100}{115} \approx 349565 \text{{ нормо-часов}} \]

3. Расчет рабочего времени в году:
\[ \text{{Общее рабочее время в году}} = 365 \times 8 = 2920 \text{{ часов}} \]

4. Учет времени на отпуск:
\[ \text{{Рабочее время после учета отпуска}} = \text{{Общее рабочее время в году}} - (\text{{количество рабочих}} \times (\text{{длительность отпуска}} + \text{{отпуск по учебе}})) = 2920 - (\text{{количество рабочих}} \times (22 + 1)) \]

5. Учет времени на болезни и другие невыходы:
\[ \text{{Рабочее время после учета болезней и невыходов}} = \text{{Рабочее время после учета отпуска}} - (\text{{количество рабочих}} \times \text{{количество дней на болезни}}) \]

Теперь мы можем использовать полученную формулу для нахождения количества основных рабочих:

\[ \text{{Рабочее время после учета болезней и невыходов}} = \text{{количество рабочих}} \times 8 \times (365 - (22 + 1 + 5)) \]

Мы можем упростить данное уравнение, выразив количество рабочих:

\[ \text{{количество рабочих}} = \frac{{\text{{Рабочее время после учета болезней и невыходов}}}}{{8 \times (365 - (22 + 1 + 5))}} \]

Подставим значения в уравнение и произведем необходимые вычисления:

\[ \text{{количество рабочих}} = \frac{{\text{{Рабочее время после учета болезней и невыходов}}}}{{3048}} \]

Пожалуйста, дайте мне информацию о количестве рабочих после учета болезней и невыходов, чтобы я мог провести вычисления и дать вам окончательный ответ.