Смирнов обратился в суд с жалобой на то, что его не принимают на службу в миграционную службу. Причина отказа в приеме
Смирнов обратился в суд с жалобой на то, что его не принимают на службу в миграционную службу. Причина отказа в приеме на службу заключается в том, что Смирнов был привлечен к уголовной ответственности в 1993 году и по решению суда был признан виновным и приговорен к трем годам лишения свободы. Смирнов утверждает, что его преступление считается погашенным, и поэтому нет препятствий для принятия на службу. Возможно ли принять Смирнова на службу? Хочу получить подробный ответ.
Путник_Судьбы_8297 37
Согласно статье 90 Трудового кодекса Российской Федерации, отказ в приеме на работу может быть обоснован, если у соискателя имеется судимость и данное преступление не является погашенным. Теперь нам необходимо разобраться, считается ли преступление Смирнова погашенным.Для начала, рассмотрим понятие погашения судимости. В соответствии со статьей 86 Уголовного кодекса Российской Федерации, судимость считается погашенной, если лицо, признанное виновным в совершении преступления, отбыло наказание или было освобождено от отбывания наказания по основаниям, предусмотренным законом.
В данном случае, Смирнов утверждает, что его преступление считается погашенным. Для того, чтобы определить, действительно ли его преступление является погашенным, необходимо провести подробный анализ его ситуации и исследовать применимые законы.
Согласно предоставленной информации, в 1993 году Смирнов был признан виновным и приговорен к лишению свободы в течение трех лет. Чтобы определить, были ли уже выполнены все обязательства, связанные с приговором, следует учесть следующие факторы:
1. Отбывание наказания: Необходимо проверить, отбыл ли Смирнов полностью трехлетний срок лишения свободы и был ли он освобожден по достижении срока наказания.
2. Возможные основания для освобождения от отбывания наказания: Учитывая, что в данном случае Смирнов был приговорен к лишению свободы, необходимо установить, были ли применены какие-либо основания для досрочного освобождения от отбывания наказания, предусмотренные законодательством. Например, возможным основанием может быть условно-досрочное освобождение или помилование.
3. Иные обязательства: Помимо отбывания наказания, могут существовать иные взаимосвязанные обязательства, например, выплата штрафов или компенсации пострадавшим. Важно установить, были ли такие обязательства выполнены полностью и в соответствии с действующим законодательством.
Результат анализа этих факторов позволит определить, действительно ли преступление Смирнова считается погашенным, и следовательно, можно ли принять его на службу в миграционную службу.
Однако, для детального и точного ответа на этот вопрос, рекомендуется обратиться к эксперту в области уголовного права или юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для проведения более подробного анализа и получения точного решения по данному вопросу. Такие специалисты ознакомятся с полным делом Смирнова и смогут оказать конкретные рекомендации в этом случае.