Суд удовлетворил иск работника Кашина, изменив формулировку причины увольнения с нетрезвого состояния на собственное

Иван

12

Для ответа на ваш вопрос необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Так как в данном случае речь идёт о причинах увольнения, нам следует обратиться к статье 81 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со статьёй 81 Трудового кодекса РФ, увольнение по собственному желанию работника может быть произведено в любое время при условии предварительного письменного заявления работника.

Однако, в случае если работник не оставлял соответствующее заявление об увольнении, но суд изменил формулировку причины увольнения с нетрезвого состояния на собственное желание работника, это решение суда может быть признано неправильным согласно законодательству.

Таким образом, решение суда изменить формулировку причины увольнения без письменного заявления работника может быть неправильным и не соответствовать Трудовому кодексу РФ.