Территориальная организация по вопросам занятости запросила информацию у компании Резерв о следующем: 1) прогрессе
Территориальная организация по вопросам занятости запросила информацию у компании "Резерв" о следующем: 1) прогрессе создания рабочих мест для инвалидов; 2) результаты деятельности компании за определенный отчетный период. Организация заявила, что требуется эта информация, так как у службы занятости имеются данные, позволяющие прогнозировать возможное банкротство "Резерва" и, следовательно, массовое сокращение числа работников. "Резерв" предоставил ответ службе занятости относительно рабочих мест для инвалидов, но отказался сообщать информацию о своей деятельности.
Raduga 38
Уважаемый запросивший,Территориальная организация по вопросам занятости может запросить информацию у компании "Резерв" о прогрессе создания рабочих мест для инвалидов, а также о результате их деятельности за определенный отчетный период. Организация объясняет свой запрос тем, что они имеют данные, позволяющие прогнозировать возможное банкротство "Резерва", а в связи с этим – массовое сокращение количества работников.
Компания "Резерв" предоставила ответ службе занятости в отношении рабочих мест для инвалидов, но отказалась предоставить информацию о своей деятельности. Поясним возможные причины подобного решения.
1) Конфиденциальность информации: Возможно, компания "Резерв" считает, что информация о ее деятельности является коммерческой тайной и публикация этих данных может нанести ущерб ее бизнесу. В данном случае, компания имеет право сохранять конфиденциальность своих операций.
2) Процедуры отчетности: Может быть, компания "Резерв" считает, что информация о ее деятельности должна предоставляться только в соответствии с установленными законом процедурами отчетности, и запрос от службы занятости не соответствует этим требованиям.
3) Конкурентная среда: Существует возможность, что компания "Резерв" предпочитает не раскрывать информацию о своей деятельности со страхом, что конкуренты могут использовать эту информацию в своих интересах. В бизнесе важно сохранять конкурентные преимущества, и поэтому компания может быть осторожной в раскрытии своих данных о деятельности.
Несмотря на отказ компании предоставить информацию о своей деятельности, орган занятости может призвать компанию "Резерв" предоставить дополнительную информацию или использовать другие правовые механизмы для получения необходимых данных о прогрессе создания рабочих мест для инвалидов и о результатах деятельности компании.
В итоге, служба занятости должна учитывать правовые рамки и правила конфиденциальности, при этом стремиться получить требуемую информацию для выполнения своей работы по анализу и прогнозированию занятости и защите интересов работников и общества в целом.