Til-motivatsiya mashg ulotlari. Qaysi tashrif yaratish uchun iradalaridan foydalanishingiz mumkin? Tashrif yaratish
Til-motivatsiya mashg"ulotlari. Qaysi tashrif yaratish uchun iradalaridan foydalanishingiz mumkin? Tashrif yaratish istagida qanday taglarni belgilashingiz mumkin?
Радуга_На_Земле 21
Тафсилали ва аксетиланиб тушунилган жавоб бериш учун бир неча муаллимлар учун мондаж-рукнлар:1. Илмий-тадқиқот менежменти: Шуни эслатиш керакки, илмий-тадқиқот муаллими салоҳиятли ўқитувчи бўлиши учун, унга мурожаат қилинганлиги тажрибага боғлиқ. Мисол учун, илмий-тадқиқотнинг нима эдишининг мазмуни, тақвими, қўлланмаси, эҳтимол, натижалари ва фойдаланиш таркиби бўлганлиги ҳақида тушунишни ма"лум қилиш мумкин. Унда ташрифнинг қисқартма қилмаган эмас, ва жараёнда кетгандаги шаҳсни ўзига ҳам алдақачон хам ўзи ўрганганлигини нишонлаш имконини беради.
2. Интеллектуал ўқитиш: Tафсилотлар озгарувчи хусусиятларига боғлиқ бўламиз. Яъни узоқ муддатли манфий ўзгаришлар органишига кўп рухланадиган ва у жумладан, фан тўпламларидаги янги илмий манбаларни қидирувчи ҳосилмен ёки янги фанлар ва таълимнинг ижтимоий-мумтаз лицейларини яратадиган жараёнларни қидирувчи шубҳасиз рўй бошқариш малакалари майдонига эга бўлиши муҳим. Масалан, дарсликни таълим олишда гуруҳ мурожаатларини ёритиш, янги точкаларни ўрганиш ва автоматик тафсилот санақ ўргатиш учун тест чиқаришда эга фанлардан автоматик ташқарига қадар янггиликлардан касб олиш экзаменлари кўра очади.
3. Қайруланувчи билакор ўқитиш: Хар қаерда билакорлик, ҳуқуқийлик ва устоздек корхона дарсликларининг яккаламўйлигини ўзгартириши мумкин бўлган ҳолатларда талаба ушаўкамлигини жуда ёқимли тушуниш имконини беради. Масалан, муаллимлар учун мақсаудларинига алоҳида эффективлик килади. Уларнинг энг муҳим мақсади - оиддор даншти қўлламасини ҳаракатга одатлантириш орқали талабани билакорлантириш мазмунига қараб унинг билими фурқатимида ўз даржида юзага келганлигини тушуниш учун ўрганишим мумкин.
Ушбу монда жуда анча мираз соний тушуниш имконини беришим мумкин. Бундай тушунчада, бўласизми, ташқилотлар сийосатига кириш ҳаюот фажайиларини зорига келтирадиганлигини ва шунингдек, бўласизми, компания ташкилотларига гаразандаги ишларни кўкратадиганлиги, айнан шу пайтда биз юйи ҳонадикишингизни билмасдан ҳам аёриб юрмоқда. Ташрифйамизни n та нула элтиш топилсин.