В какую сторону развивается ситуация, описанная ниже: В ходе разговора с соискателем вакантной должности, начальник
В какую сторону развивается ситуация, описанная ниже: В ходе разговора с соискателем вакантной должности, начальник делает обещание о возможном повышении его в должности в будущем. Недавно принятый сотрудник начинает работу с энтузиазмом, проявляя высокую эффективность и ответственность. Начальство постоянно увеличивает его рабочую нагрузку, не увеличивая его заработную плату и не продвигая его по карьерной лестнице. Через некоторое время сотрудник начинает проявлять признаки недовольства...Каким образом формируется конфликт?
Белка_9509 69
В данном случае, ситуация развивается в направлении конфликта между сотрудником и начальством. Для обоснования этого ответа, рассмотрим пошагово, как формируется конфликт.1. Обещание повышения. Начальник делает обещание о возможном повышении соискателю вакантной должности. Это создает ожидания и мотивацию у нового сотрудника.
2. Начало работы с энтузиазмом. После принятия на работу, сотрудник проявляет энтузиазм, а также эффективность и ответственность в своей работе. Он надеется, что его усилия будут замечены и вознаграждены.
3. Увеличение рабочей нагрузки. Со временем начальство начинает увеличивать рабочую нагрузку сотрудника без соответствующего увеличения заработной платы или продвижения по карьерной лестнице. Это может стать источником разочарования и недовольства у сотрудника.
4. Недовольство. События, описанные выше, могут привести к появлению признаков недовольства у сотрудника. Он может начать ощущать, что его усилия не ценятся, а его труд не вознаграждается должным образом.
5. Начало конфликта. Постепенное накопление недовольства может привести к возникновению конфликта между сотрудником и начальством. Сотрудник может выразить свое недовольство через разговоры, жалобы или другие формы непродуктивного поведения.
Таким образом, ситуация, описанная в задаче, развивается в сторону формирования конфликта между сотрудником и начальством из-за несоответствия ожиданий, обещаний о повышении и реальной ситуации с вознаграждением и продвижением по карьерной лестнице.