Выберите правильные утверждения о законодательстве в сфере труда: 1) Трудовое право относится к области
Выберите правильные утверждения о законодательстве в сфере труда: 1) Трудовое право относится к области государственного управления; 2) Основной способ регулирования в сфере труда - заключение договора; 3) Законы о труде затрагивают вопросы качества и продуктивности работы; 4) Трудовое право учитывает вопросы отпуска граждан; 5) Трудовое право защищает занятость граждан; 6) Трудовое право запрещает забастовки и другие формы протеста на рабочем месте; 7) В законодательстве о труде не существует обязанности граждан работать; 8) Трудовое право гарантирует право граждан на безопасные условия работы.
Звук 7
выполнения работы.Ответ:
1) Неправильное утверждение. Трудовое право является частью частного права, которое регулирует отношения между работниками и работодателями, а не отношения между гражданами и государством.
2) Правильное утверждение. Одним из основных способов регулирования трудовых отношений является заключение договора между работником и работодателем, в котором они определяют условия работы, права и обязанности каждой стороны.
3) Правильное утверждение. Законы о труде затрагивают не только юридические и организационные аспекты, но и вопросы, касающиеся качества и продуктивности работы. Например, законодательство может устанавливать минимальные стандарты безопасности и здоровья на рабочем месте.
4) Правильное утверждение. Трудовое право включает в себя нормы, регулирующие отпуск работников. В законодательстве обычно устанавливаются минимальные нормы отпуска, правила его предоставления и выплаты.
5) Правильное утверждение. Одной из целей трудового права является защита занятости граждан. Законы о труде устанавливают правила, которые направлены на предотвращение незаконного увольнения и дискриминации работников.
6) Неправильное утверждение. Трудовое право признает право работников на забастовку и другие формы протеста в случаях, когда их права нарушены или не удовлетворены. Однако законодательство обычно устанавливает определенные процедуры и ограничения для проведения забастовок.
7) Неправильное утверждение. В некоторых случаях законодательство может устанавливать обязаность граждан работать, например, во время военного призыва или природных катастроф.
8) Правильное утверждение. Трудовое право гарантирует гражданам право на безопасные условия работы. Законодательство требует, чтобы работодатели предоставляли безопасные рабочие места и соблюдали соответствующие меры безопасности и гигиены.