Задача 1. На начало года в СМО численность работников составила 226 человек. За год было уволено 48 человек
Задача 1. На начало года в СМО численность работников составила 226 человек. За год было уволено 48 человек по различным причинам, в том числе 24 по собственному желанию и 4 за нарушение трудовой дисциплины. В течение этого же периода было принято 32 человека. Необходимо определить показатели кадрового состава в СМО, если среднесписочная численность работников в предыдущем году составила 225 человек.
Задача 2. На начало отчетного года в СМО общая численность работников составила 190 человек. В течение года было уволено 29 человек (12 в марте, 8 в мае, 9 в октябре). Вновь было принято
Задача 2. На начало отчетного года в СМО общая численность работников составила 190 человек. В течение года было уволено 29 человек (12 в марте, 8 в мае, 9 в октябре). Вновь было принято
Raduzhnyy_Mir 57
Задача 1. Чтобы определить показатели кадрового состава в СМО, нам необходимо учесть количество уволенных и принятых работников в течение года. Давайте посмотрим на каждый показатель отдельно.1.1. Количество уволенных работников:
- По собственному желанию: 24 человека.
- За нарушение трудовой дисциплины: 4 человека.
Итого, суммарное количество уволенных работников составляет \(24 + 4 = 28\) человек.
1.2. Количество принятых работников: 32 человека.
1.3. Изначально на начало года численность работников составила 226 человек.
Теперь, чтобы определить среднесписочную численность работников в течение года в СМО, мы должны вычислить суммарное количество работников на протяжении всего года. Для этого вычтем количество уволенных работников из начальной численности и добавим количество принятых работников:
\( 226 - 28 + 32 = 230 \) человек.
Таким образом, среднесписочная численность работников в СМО составила 230 человек.
Задача 2. Чтобы определить показатели кадрового состава в СМО, нам необходимо учесть количество уволенных и принятых работников в течение года. Давайте посмотрим на каждый показатель отдельно.
2.1. Количество уволенных работников:
- В марте: 12 человек.
- В мае: 8 человек.
- В октябре: 9 человек.
Итого, суммарное количество уволенных работников составляет \(12 + 8 + 9 = 29\) человек.
2.2. Количество принятых работников: не указано.
2.3. Изначально на начало отчетного года численность работников составила 190 человек.
Для определения среднесписочной численности работников, нам необходимо вычислить суммарное количество работников на протяжении всего года. Для этого вычтем количество уволенных работников из начальной численности и добавим количество принятых работников (которое не указано):
\(190 - 29 + \text{количество принятых работников}\).
К сожалению, без конкретных данных о количестве принятых работников, мы не можем определить среднесписочную численность работников в СМО.
Если у вас есть конкретные данные о количестве принятых работников, пожалуйста, предоставьте это число, и я смогу помочь вам с дальнейшим расчетом.