Жазылым сұрауының құрылымы. Жұмыс мазмұны. Хабарландырулар бәсекесі! ойыны. 10 күнден кейінгі сыныптарда наурыз тойы
Жазылым сұрауының құрылымы. Жұмыс мазмұны. "Хабарландырулар бәсекесі!" ойыны. 10 күнден кейінгі сыныптарда наурыз тойы жүргізіледі. Бұл той туралы хабарландыруларды жазыңыз. Хабарландыру - бір құжаттың түрі. Сондықтан, оны жазу талаптары мен дұрыс күйін орындау керек екенін ескеріңіз. Хабарландырудың құрылым мен мазмұн жүйесі: • Құжаттың атауы (үлкен әріптермен, жаңа жолумен жазылады); • Жұмыс уақыты (жылы, айы, күнді, сағаты); • Жұмыс орны; • Жұмыстың атауы; • Жұмыс бағдарламасы; . Жұмыс организаторлары туралы ақпарат. Нұсқау: Наурыз түлейлі шаралардың күні болғандықтан, оның қағазысы… (орындыра).
Ласточка 55
Той күні туралы "Хабарландырулар бәсекесі!" ойынымен жазып береміз:Құжаттың атауы: "Наурыз тойы"
Жұмыс уақыты: 21 наурыз - 31 наурыз, жас 13:00-тен бастап 17:00-ге дейін
Жұмыс орны: Мектеп кинотеарты
Жұмыстың атауы: Көрмеліктегі мына қара таңдаулар: Наурыз тойы, қызыл, жасыл, жасыл түлейлі шар, өріндеп отырған бетбеймек, тағам, сусындық сенімділік салынатын тастама беттер орындары, ойын - ойын бақылаулары
Жұмыс бағдарламасы:
1. Сабақтың басталуы: Мектеп бастап ат қауіпсіздік, жасылдандырулары туралы хабарландыру жасайды.
2. Ойын-оқиғалар: Қызыл, жасыл, жасыл түлейлі шар таңдалып, оның қағазысы шарлардан жасалады. Шарлар зерттелінгенде, өркинішті жасап, бетбейні шарқтары арасына қоюлып, соңында сусындық сенімділік салып, тастама беттер белгіленеді.
3. Дамушылық өткізу: Ойын аяқталдықтан кейін, оқиғалардың суреттік дұрысдығын бекітетін дұрыс жауаптар қалау тапсырыстары беріледі.
4. Орындау және бекіту: Берілген тапсырмаларды оқушылар толықтай жасаудың артықшылықтарымен бекітуі көрсетіледі.
5. Мәтінге кепілдік беру: Барлық тапсырмалар тексеріле бастағанда, оқушылардың алғашқы мәтіндегі белгіленген тіл қоюдарын анықтатуы керек.
6. Ойынның шешімі: Шешімде мектеп бастауынан бері, оқиға байланысты тапсырмалар дұрыс жасалып, бекітіледі. Mынадай айтулар ой қызметшісінің ойынмен аяқталуынан кейін оқушылар қызметшіге ескертуді ұмытпауы керек.