1. В чем состоит особенность торговли международной миграцией рабочей силы, если рассматривать рабочую силу как товар

Картофельный_Волк

36

1. Международная миграция рабочей силы, рассматриваемая как торговля, имеет свои особенности и сходства с мировой торговлей товарами.

Особенности торговли международной миграцией рабочей силы объясняются следующим образом:
- Рабочая сила - это неодушевленный ресурс, который обладает уникальной специализацией и навыками, требующими времени и усилий для их развития. Поэтому, когда рабочий переезжает за границу, он (или она) приносит в новую страну свои профессиональные навыки и знания, что может иметь существенное влияние на трудовой рынок и на экономику самой страны.

- Международная миграция рабочей силы также представляет собой форму двусторонней торговли. Одна страна экспортирует рабочую силу, тогда как другая страна импортирует эту рабочую силу. Это подразумевает обмен валютой или другими экономическими ресурсами.

Сходства между международной миграцией рабочей силы и мировой торговлей товаром "рабочая сила" включают следующее:
- В обоих случаях речь идет о передвижении и перемещении ресурсов, которые требуют времени и стоимости для доставки.
- В обоих случаях происходит обмен между потребителями (странами, принимающими рабочую силу) и поставщиками (странами, экспортирующими рабочую силу).

Однако есть также существенные различия между двумя видами торговли:
- В традиционной мировой торговле товаром "рабочая сила" такой товар является обычным товаром, который может быть произведен и повторно использован человеком или машиной. В то же время международная миграция рабочей силы относится к передвижению самих людей, обладающих определенными навыками и квалификацией.

- Международная миграция рабочей силы также имеет глубокое социальное, культурное и политическое влияние на общество. В отличие от торговли товарами, она затрагивает не только экономические аспекты, но и вопросы, связанные с интеграцией и адаптацией мигрантов в новую социокультурную среду.

2. Утверждение о том, что воздействие иммиграции на благосостояние граждан страны, принимающей иностранную рабочую силу, не зависит от размера этой страны, может быть справедливым.

Это объясняется следующими факторами:
- Размер страны может влиять на количество иностранной рабочей силы, которая привлекается. Более крупные страны, вероятно, привлекут большее количество мигрантов, но эти мигранты будут составлять лишь часть трудового рынка и общества в целом. В меньших странах иммиграция может иметь более значительное воздействие на население и экономику.

- Влияние иммиграции на благосостояние граждан также может зависеть от способности страны интегрировать и адаптировать иностранную рабочую силу. Более развитые страны могут иметь большие возможности и ресурсы для интеграции мигрантов и создания благоприятных условий для всех жителей.

- В зависимости от характеристик мигрантов (к качеству образования, способностям и навыкам) и требований трудового рынка, иммиграция может добавить к местному экономическому росту и государственным финансам. Однако, для достижения этого благосостояния, важно, чтобы государство принимающей страны обеспечивало условия для интеграции и развития мигрантов.

Таким образом, размер страны может оказывать некоторое влияние на воздействие иммиграции на ее благосостояние, но и другие факторы, такие как способность интеграции и качество рабочей силы, также являются важными определяющими факторами.