1) What is the employee s hourly rate if it is 480 rubles per hour? If he worked for 125 hours in a month, calculate
1) What is the employee"s hourly rate if it is 480 rubles per hour? If he worked for 125 hours in a month, calculate his salary, taking into account the income tax.
2) If the monthly salary is 85,000 rubles, and the planned number of shifts is 15 days, but he only worked for 11 days, with each absence resulting in a 3.5% penalty from the planned monthly salary, calculate his salary, taking into account the income tax.
3) A store employee worked for 182 hours based on a 5/2 work schedule. The hourly rate is 180 rubles, and additional shifts are paid at double the rate. Determine the number of overtime days worked and calculate the salary, taking into account the income tax.
4) A bricklayer earns 4.5 rubles for each unit. The plan is to manufacture 10,000 units. For every additional 1,000 units beyond the plan, the wage is increased by 1 ruble per unit. Calculate the salary earned if the number of units produced exceeds 11,000.
2) If the monthly salary is 85,000 rubles, and the planned number of shifts is 15 days, but he only worked for 11 days, with each absence resulting in a 3.5% penalty from the planned monthly salary, calculate his salary, taking into account the income tax.
3) A store employee worked for 182 hours based on a 5/2 work schedule. The hourly rate is 180 rubles, and additional shifts are paid at double the rate. Determine the number of overtime days worked and calculate the salary, taking into account the income tax.
4) A bricklayer earns 4.5 rubles for each unit. The plan is to manufacture 10,000 units. For every additional 1,000 units beyond the plan, the wage is increased by 1 ruble per unit. Calculate the salary earned if the number of units produced exceeds 11,000.
Алена_6718 40
Задача 1:Для нахождения почасовой ставки сотрудника, зная его ежемесячную зарплату, необходимо разделить эту зарплату на количество отработанных им часов за месяц. В данном случае, если сотрудник получает 480 рублей в час, а отработал 125 часов в месяц, то его почасовая ставка будет равна 480 рублей.
Чтобы определить его зарплату с учетом налогов, нужно вычислить сумму дохода сотрудника и вычесть из нее сумму налога на доходы физических лиц. Налог на доходы физических лиц в России составляет 13%.
Ежемесячная зарплата сотрудника, учитывая почасовую ставку и количество отработанных часов, равна произведению этих двух величин: 480 руб/час * 125 часов = 60 000 рублей.
Далее, для вычисления суммы налога на доходы физических лиц необходимо умножить сумму дохода сотрудника на 13%: 60 000 рублей * 0,13 = 7 800 рублей.
Окончательная зарплата сотрудника, учитывая налоги, равна разности его ежемесячной зарплаты и суммы налога: 60 000 рублей - 7 800 рублей = 52 200 рублей.
Ответ: Почасовая ставка сотрудника составляет 480 рублей, а его заработная плата с учетом налогов составляет 52 200 рублей.
Задача 2:
Для определения зарплаты сотрудника, учитывая его пропущенные дни и штрафы, необходимо сначала определить сумму штрафа за пропуск каждого дня работы. В данном случае, каждый пропущенный день приводит к штрафу в размере 3.5% от запланированной ежемесячной зарплаты.
Сначала определим сумму штрафа за один пропущенный день. Для этого нужно умножить запланированную ежемесячную зарплату на 3.5%: 85 000 рублей * 0.035 = 2 975 рублей.
Затем определим сумму штрафа за все пропущенные дни, умножив сумму штрафа за один день на количество пропущенных дней: 2 975 рублей * (15 дней - 11 дней) = 2 975 рублей * 4 = 11 900 рублей.
Далее, для учета налогов, рассчитаем сумму налога на доходы физических лиц, аналогично задаче 1. Для этого нужно умножить сумму зарплаты с учетом штрафов на 13%: (85 000 рублей - 11 900 рублей) * 0,13 = 9 162 рубля.
Окончательная зарплата сотрудника, учитывая штрафы и налоги, равна разности его ежемесячной зарплаты и суммы штрафов, минус сумма налога: (85 000 рублей - 11 900 рублей) - 9 162 рубля = 64 938 рублей.
Ответ: Ежемесячная зарплата сотрудника, учитывая штрафы и налоги, равна 64 938 рублей.
Задача 3:
Для определения зарплаты сотрудника, учитывая его отработанные часы и дополнительные смены, необходимо учесть почасовую ставку и специфику оплаты дополнительных смен.
Сначала определим заработок сотрудника за отработанные часы. Для этого нужно умножить почасовую ставку на количество часов рабочего времени: 180 рублей/час * 182 часа = 32 760 рублей.
Затем определим сумму заработка сотрудника за дополнительные смены, умножив почасовую ставку на количество дополнительных смен, умноженное на два (так как дополнительные смены оплачиваются в два раза дороже): 180 рублей/час * (количество дополнительных смен) * 2.
Далее, для учета налогов, рассчитаем сумму налога на доходы физических лиц, аналогично задачам 1 и 2. Для этого нужно умножить сумму заработка (включая оплату дополнительных смен) на 13% и вычесть эту сумму из общей зарплаты.
Ответ: Общая зарплата сотрудника, учитывая отработанные часы и дополнительные смены, с учетом налогов, равна сумме заработка за отработанные часы и заработка за дополнительные смены минус сумма налога.