Каков комплексный показатель динамики эффективности труда в гостиничном предприятии, если за отчетный период выручка

  • 70
Каков комплексный показатель динамики эффективности труда в гостиничном предприятии, если за отчетный период выручка от реализации продукции и услуг сократилась с 37 399 до 34 505 тыс. рублей в связи с уменьшением количества проданных номеров/дней с 25 047 до 19 674, а среднесписочная численность персонала в гостинице выросла с 69 до 72 человек?
Tigressa
61
Комплексный показатель динамики эффективности труда в гостиничном предприятии можно рассчитать с помощью следующей формулы:

\[
\text{Комплексный показатель} = \frac{{\text{Относительный показатель выручки}} \times \text{Относительный показатель численности персонала}}}{{\text{Базовый показатель}}}
\]

Для решения данной задачи, нам необходимо рассчитать относительные показатели выручки и численности персонала, а также базовый показатель.

1. Рассчитаем относительный показатель выручки, используя данные о сокращении выручки от реализации продукции и услуг:

\[
\text{Относительный показатель выручки} = \frac{{\text{Выручка за текущий период}}}{{\text{Выручка за предыдущий период}}}
\]

\[
\text{Относительный показатель выручки} = \frac{{34,505}}{{37,399}} = 0,9220
\]

2. Рассчитаем относительный показатель численности персонала, используя данные о росте среднесписочной численности персонала:

\[
\text{Относительный показатель численности персонала} = \frac{{\text{Среднесписочная численность персонала за текущий период}}}{{\text{Среднесписочная численность персонала за предыдущий период}}}
\]

\[
\text{Относительный показатель численности персонала} = \frac{{72}}{{69}} = 1,0435
\]

3. Рассчитаем базовый показатель:

\[
\text{Базовый показатель} = 1
\]

4. Подставим полученные значения в формулу комплексного показателя:

\[
\text{Комплексный показатель} = \frac{{0,9220 \times 1,0435}}{{1}}
\]

\[
\text{Комплексный показатель} = 0,9630
\]

Таким образом, комплексный показатель динамики эффективности труда в гостиничном предприятии равен 0,9630. Этот результат говорит о снижении эффективности труда в отчетном периоде по сравнению с предыдущим.