Каков прогнозируемый и фактический темп роста? Каково изменение производительности труда при текущем выпуске продукции

Сверкающий_Джинн

25

Для определения прогнозируемого и фактического темпа роста, а также изменения производительности труда, нам необходимо узнать данные о выпуске продукции в разные периоды времени. Предположим, что у нас есть следующие данные:

Период времени 1:
Выпуск продукции: 200 единиц
Трудовые ресурсы: 50 человек

Период времени 2:
Выпуск продукции: 400 единиц
Трудовые ресурсы: 80 человек

Прогнозируемый темп роста можно определить, сравнивая изменение выпуска продукции за разные периоды времени. В данном случае, мы увеличили выпуск продукции с 200 единиц до 400 единиц за два периода времени.

Прогнозируемый темп роста можно вычислить по формуле:

\[ \text{Прогнозируемый темп роста} = \left( \dfrac{\text{Текущий выпуск продукции}}{\text{Предыдущий выпуск продукции}} \right)^{\frac{1}{\text{Количество периодов времени}}}-1 \]

В нашем случае:

\[ \text{Прогнозируемый темп роста} = \left( \dfrac{400}{200} \right)^{\frac{1}{2}}-1 = 1.414-1 = 0.414 \]

Таким образом, прогнозируемый темп роста составляет 0.414 или 41.4%.

Теперь перейдем к определению фактического изменения производительности труда при текущем выпуске продукции в 320 единиц.

Фактическое изменение производительности труда можно вычислить по формуле:

\[ \text{Фактическое изменение производительности труда} = \dfrac{\text{Текущий выпуск продукции}}{\text{Трудовые ресурсы}} \]

В нашем случае:

\[ \text{Фактическое изменение производительности труда} = \dfrac{320}{80} = 4 \]

Следовательно, фактическое изменение производительности труда при текущем выпуске продукции в 320 единиц составляет 4 единицы.

На основе этих данных, мы можем сделать следующие выводы:

1. Прогнозируемый темп роста составляет 41.4%, что означает ожидаемый рост выпуска продукции в будущем.

2. Фактическое изменение производительности труда при текущем выпуске продукции в 320 единиц составляет 4 единицы, что говорит о повышении эффективности использования трудовых ресурсов.

На данный момент у нас нет достаточных данных для выдачи решения. Если у вас есть дополнительные данные или вопросы, пожалуйста, уточните, и я с удовольствием вам помогу.