Может ли государственный служащий быть подвергнут дисциплинарной ответственности за небрежное выполнение письменного

Bulka

11

Да, государственный служащий может быть подвергнут дисциплинарной ответственности за небрежное выполнение письменного распоряжения от руководителя территориального органа исполнительной власти о подготовке статистических данных по результатам работы структурного подразделения, даже если подготовка статистических данных не является его должностной обязанностью, установленной должностным регламентом.

Обоснование:
В соответствии с законодательством о государственной службе, государственный служащий обязан выполнять правомерные распоряжения своего руководителя, которые вытекают из должностных обязанностей служащего или подведомственной ему организации. Даже если подготовка статистических данных не является прямой должностной обязанностью служащего, данное распоряжение от руководителя может быть связано с его служебными полномочиями или входить в рамки его компетенции.

Игнорирование письменного распоряжения и небрежное выполнение этого задания могут рассматриваться как нарушение дисциплины и профессионального поведения. Государственный служащий обязан следовать инструкциям и распоряжениям своих начальников, соблюдать требования процедур и норм, а также выполнять свои служебные обязанности с должным качеством и в сроки, установленные в предписаниях. В случае неправильного или небрежного выполнения предписаний государственный служащий может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, которая может включать дисциплинарное взыскание или даже увольнение.

Итак, ответ на ваш вопрос - да, государственный служащий может быть подвергнут дисциплинарной ответственности за небрежное выполнение письменного распоряжения от руководителя территориального органа исполнительной власти о подготовке статистических данных по результатам работы структурного подразделения, даже если подготовка статистических данных не является его должностной обязанностью, установленной должностным регламентом.