Просмотрите следующие краткие, но информативные выражения, описывающие сущность понятия «Управленческое решение»

Сумасшедший_Рейнджер

67

Управленческое решение - это процесс выбора оптимального варианта действия из нескольких альтернативных вариантов, который осуществляется руководителем или менеджером для достижения поставленных задач и целей организации.

Понятие "новая проблема является решением любой проблемы" Иоганна Вольфганга Гете подразумевает, что каждая новая проблема, с которой мы сталкиваемся, представляет собой возможность для нахождения решения и преодоления трудностей. Это означает, что путем постоянного решения проблем мы совершенствуем себя и находим новые пути достижения успеха.

Принцип Гарвардской школы бизнеса указывает на то, что способность принимать правильные хозяйственные решения в ситуациях неопределенности является важным аспектом успешного бизнеса. В современном быстро меняющемся мире, где информация ограничена и неполна, руководители должны быть готовы принимать решения на основе ограниченных данных и анализировать возможные последствия.

Согласно Американской школе психологии, проблема воспринимается не как повод для жалобы, а как стимул для поиска решения. Подход, основанный на психологии, подчеркивает необходимость искать возможности и решения в сложных ситуациях, а не останавливаться на проблемах и негативных аспектах. Такой подход помогает развивать творческое мышление и находить инновационные решения.

В итоге, управленческое решение - это процесс принятия оптимального решения на основе анализа и оценки доступной информации, с учетом поставленных целей и задач организации. При этом, умение искать возможности, преодолевать трудности и принимать решения в условиях неопределенности является важным аспектом успешного бизнеса и личностного развития.