Сидоров в.и., настоящий директор небольшого государственного учреждения, имеет зарплату 350 тыс. руб. в год. Он получил
Сидоров в.и., настоящий директор небольшого государственного учреждения, имеет зарплату 350 тыс. руб. в год. Он получил предложение стать менеджером в частной компании с более высокой зарплатой — 430 тыс. руб. в год. Стоимость переезда оценивается в 100 тыс. руб., а ставка дисконтирования составляет 10%. Сидоров в.и. планирует выйти на пенсию через два года. Каков ваш совет по поводу принятия предложения? Пожалуйста, объясните свои рассуждения и расчеты.
Пчелка 28
Для принятия решения, необходимо проанализировать финансовые выгоды, дополнительные расходы и посчитать стоимость будущей пенсии.Первоначально рассчитаем приведенную стоимость будущей пенсии, используя ставку дисконтирования. Для этого нужно учесть зарплату и время до выхода на пенсию.
Первый год: 350 тыс. руб.
Второй год: 350 тыс. руб.
Приведенная стоимость будущей пенсии равна:
\[PV = \frac{{350}}{{(1+0.1)^1}} + \frac{{350}}{{(1+0.1)^2}} = 604.132 тыс. руб.\]
Теперь рассмотрим затраты на переезд. Стоимость переезда составляет 100 тыс. руб., и эта сумма является издержкой вложений в новую работу.
Разница между зарплатами равна:
430 тыс. руб. - 350 тыс. руб. = 80 тыс. руб.
Таким образом, затраты на переезд должны быть окуплены разницей в зарплатах.
Приведенная стоимость зарплаты в новой компании за два года:
\[PV = \frac{{80}}{{(1+0.1)^1}} + \frac{{80}}{{(1+0.1)^2}} = 138.016 тыс. руб.\]
Теперь проанализируем финансовый аспект. Общая приведенная стоимость новой работы (разница в зарплате минус стоимость переезда) равна:
\[PV_{\text{{общая}}} = PV_{\text{{зарплата}}} - PV_{\text{{переезд}}} = 138.016 - 100 = 38.016 тыс. руб.\]
Теперь сравним общую приведенную стоимость новой работы и приведенную стоимость будущей пенсии.
Если общая приведенная стоимость новой работы больше приведенной стоимости будущей пенсии, то принятое предложение будет финансово выгодным.
В данном случае:
\[PV_{\text{{общая}}} > PV\]
\[38.016 > 604.132\]
Так как общая приведенная стоимость новой работы меньше приведенной стоимости будущей пенсии, мы можем заключить, что финансово более выгодным выбором будет оставаться в нынешнем учреждении.
Однако, стоит отметить, что расчет основан исключительно на финансовых аспектах и не учитывает другие факторы, такие как профессиональное развитие, работа в течение двух лет и личные предпочтения. При принятии решения необходимо также учесть эти факторы и принять решение, основанное на общих интересах и желаниях.