Вопрос 1. Каково будет изменение планового фонда заработной платы и его прирост (снижение) по сравнению с уровнем

Веселый_Смех

20

Вопрос 1. Чтобы определить изменение планового фонда заработной платы и его прирост или снижение по сравнению с уровнем отчетного года, мы должны учесть плановый рост средней заработной платы на 2% и рост производительности труда на 5%.

Начнем с определения планового фонда заработной платы в отчетном году. Мы знаем, что норматив заработной платы составлял 22 рубля на 1 рубль товарной продукции. Таким образом, плановый фонд заработной платы в отчетном году можно рассчитать, умножив норматив заработной платы на объем производства товарной продукции:
\[Плановый\ фонд\ заработной\ платы\ (отчетный\ год) = Норматив\ заработной\ платы \times Объем\ производства\ товарной\ продукции\]

Подставляя значения, получаем:
\[Плановый\ фонд\ заработной\ платы\ (отчетный\ год) = 22\ рубля/1\ рубль \times 2,936,000,000\ рублей = 64,592,000,000\ рублей\]

Теперь рассчитаем ожидаемый плановый фонд заработной платы в планируемом году. Мы знаем, что ожидается объем производства в размере 3,024,100,000 рублей. Чтобы найти изменение планового фонда заработной платы, мы должны учесть плановый рост средней заработной платы на 2%. Для этого умножим плановый фонд заработной платы в отчетном году на 1 плюс процент роста (в десятичной форме):
\[Изменение\ планового\ фонда\ заработной\ платы = Плановый\ фонд\ заработной\ платы\ (отчетный\ год) \times (1 + Процент\ роста)\]

Выражая процент роста в десятичной форме, получаем:
\[Изменение\ планового\ фонда\ заработной\ платы = 64,592,000,000\ рублей \times (1 + 0.02) = 65,784,840,000\ рублей\]

Теперь рассчитаем изменение планового фонда заработной платы по сравнению с уровнем отчетного года:
\[Изменение\ планового\ фонда\ заработной\ платы = Плановый\ фонд\ заработной\ платы\ (планируемый\ год) - Плановый\ фонд\ заработной\ платы\ (отчетный\ год)\]
\[Изменение\ планового\ фонда\ заработной\ платы = 65,784,840,000\ рублей - 64,592,000,000\ рублей = 1,192,840,000\ рублей\]

Теперь, чтобы рассчитать прирост (снижение) планового фонда заработной платы по сравнению с уровнем отчетного года, нужно учесть рост производительности труда на 5%. Для этого умножим изменение планового фонда заработной платы на 1 плюс процент роста производительности труда (в десятичной форме):
\[Прирост\ (снижение)\ планового\ фонда\ заработной\ платы = Изменение\ планового\ фонда\ заработной\ платы \times (1 + Процент\ роста\ производительности\ труда)\]

Выражая процент роста производительности труда в десятичной форме, получаем:
\[Прирост\ (снижение)\ планового\ фонда\ заработной\ платы = 1,192,840,000\ рублей \times (1 + 0.05) = 1,252,482,000\ рублей\]

Таким образом, изменение планового фонда заработной платы составляет 1,192,840,000 рублей, а его прирост (снижение) по сравнению с уровнем отчетного года составляет 1,252,482,000 рублей.

Вопрос 2. Чтобы определить, что говорит отчет за год о объеме товарной продукции, мы должны проанализировать доступные данные. Из условия задачи видно, что объем производства товарной продукции в отчетном году составлял 2,936,000,000 рублей, а в планируемом году ожидается объем производства в размере 3,024,100,000 рублей.

Отчет за год указывает на то, что объем товарной продукции увеличился на разницу между объемом производства планируемого года и отчетного года. Для этого вычтем значение объема производства отчетного года из значения объема производства планируемого года:
\[Изменение\ объема\ товарной\ продукции = Объем\ производства\ (планируемый\ год) - Объем\ производства\ (отчетный\ год)\]
\[Изменение\ объема\ товарной\ продукции = 3,024,100,000\ рублей - 2,936,000,000\ рублей = 88,100,000\ рублей\]

Отчет указывает, что объем товарной продукции увеличился на 88,100,000 рублей по сравнению с отчетным годом.