1. ситуация: В результате ошибки в бухгалтерии, работники ООО Селена были вынуждены срывать выплату заработной платы

Vihr_9737

8

1. Ситуация: В результате ошибки в бухгалтерии, работники ООО "Селена" были вынуждены срывать выплату заработной платы в текущем месяце. Главный бухгалтер уведомляет директора ООО о том, что задержка происходила из-за задержки поступления денежных средств на счет предприятия от партнеров.

Служебная записка

От: Главный бухгалтер ООО "Селена"
Кому: Директор ООО "Селена"
Дата: [впишите дату]

Тема: Задержка выплаты заработной платы

Уважаемый директор,

Хочу вас уведомить о задержке выплаты заработной платы работникам нашей компании в текущем месяце. Приношу свои извинения за неудобства, которые это могло вызвать.

Задержка произошла вследствие задержки поступления денежных средств на счет предприятия от партнеров. Мы активно работаем над урегулированием данной ситуации и делаем все возможное, чтобы выплатить заработную плату работникам в самое ближайшее время.

Также, принимаем меры, чтобы исключить возможность подобных ситуаций в будущем. Предпринимаем действия по укреплению наших финансовых позиций и улучшению взаимодействия с нашими партнерами.

Мы осознаем важность своевременной выплаты заработной платы и прилагаем все усилия, чтобы решить эту проблему как можно скорее. Оставайтесь уверены, что такие ситуации не повторятся в будущем.

С уважением,
[Ваше имя]
Главный бухгалтер ООО "Селена"

2. Ситуация: Директор ООО "Селена" принял решение о найме опытного менеджера с обширным стажем работы в области рекламы на должность "Менеджера по рекламе".

Служебная записка

От: Директор ООО "Селена"
Кому: Отдел кадров
Дата: [впишите дату]

Тема: Найм менеджера по рекламе

Уважаемые коллеги,

Сообщаю вам о принятом решении нанять опытного менеджера с обширным стажем работы в области рекламы на должность "Менеджера по рекламе" в нашей компании.

Принимая во внимание значимость и важность рекламы для успеха бизнеса, я пришел к выводу о необходимости привлечь специалиста с глубокими знаниями в данной области. Благодаря его/ее опыту и экспертизе, мы сможем значительно улучшить наше рекламное присутствие и достичь более эффективных результатов.

Просьба передать данное сообщение в отдел кадров и начать процесс поиска и отбора подходящего кандидата на указанную должность. Будьте внимательны к качествам и навыкам потенциального кандидата, так как это очень ответственная роль в нашей компании.

После выбора подходящего кандидата, прошу связаться со мной для утверждения окончательного решения и обговорения следующих шагов по вступлению нового сотрудника в должность.

С уверенностью смотрю в будущее и считаю, что данное решение приведет к дальнейшему росту и успеху нашей компании в области рекламы.

Спасибо за ваше внимание и поддержку.

С уважением,
[Ваше имя]
Директор ООО "Селена"