Какое количество работников планируется на предприятии, учитывая следующие данные: рабочее время - 12 часов в день
Какое количество работников планируется на предприятии, учитывая следующие данные: рабочее время - 12 часов в день без перерыва на обед; количество календарных дней в году - 365, включая праздничные, воскресные и субботние дни (112 дней); продолжительность рабочей смены для продавцов - 8 часов в день при пятидневной рабочей неделе; продолжительность отпуска - 24 дня; среднее количество пропущенных дней работы из-за болезни и других причин - 5 дней в год на одного работника.
Veselyy_Zver 24
Для решения данной задачи, нам необходимо учитывать несколько факторов, таких как рабочее время в день, количество календарных дней в году, продолжительность рабочей смены для продавцов, продолжительность отпуска, и среднее количество пропущенных дней работы.1. Рассчитаем количество рабочих дней в году, учитывая количество календарных дней в году и количество праздничных, воскресных и субботних дней.
Количество рабочих дней в году = Количество календарных дней в году - Количество праздничных, воскресных и субботних дней = 365 - 112 = 253 дня.
2. Учтем продолжительность рабочей смены для продавцов, которая составляет 8 часов в день при пятидневной рабочей неделе.
Количество часов работы продавцов в неделю = 8 часов/день * 5 дней/неделю = 40 часов/неделю.
3. Рассчитаем количество рабочих недель в году, учитывая количество рабочих дней в году.
Количество рабочих недель в году = Количество рабочих дней в году / Количество рабочих дней в неделю = 253 дня / 5 дней/неделю ≈ 50,6 недель. Округлим до целого числа, получим 51 неделю в году.
4. Учтем продолжительность отпуска, которая составляет 24 дня.
Количество рабочих недель без учета отпуска = Количество рабочих недель в году - Количество недель отпуска = 51 неделя - 4 недели ≈ 47 недель.
5. Учтем среднее количество пропущенных дней работы на одного работника из-за болезни и других причин, которое составляет 5 дней в году на одного работника.
Количество рабочих дней на одного работника = Количество рабочих дней без учета отпуска - Среднее количество пропущенных дней работы на одного работника = 47 недель * 5 дней/неделю - 5 дней = 235 дней - 5 дней = 230 дней.
6. Наконец, рассчитаем количество работников планируемых на предприятии.
Количество работников = Количество рабочих дней в году / Количество рабочих дней на одного работника = 253 дня / 230 дней/работник ≈ 1,1 работника.
Итак, планируется примерно 1.1 работника на предприятии, учитывая все данные, которые были предоставлены в задаче.