Какой стал объем выпуска продукции на заводе после того, как производительность труда выросла на 20%, а число уволенных
Какой стал объем выпуска продукции на заводе после того, как производительность труда выросла на 20%, а число уволенных рабочих достигло 20%?
Какой вывод можно сделать, если рабочие в данной стране получают более высокую зарплату по сравнению с рабочими в других странах?
Определите численность, которая имелась до увольнения рабочих на предприятии.
Какой вывод можно сделать, если рабочие в данной стране получают более высокую зарплату по сравнению с рабочими в других странах?
Определите численность, которая имелась до увольнения рабочих на предприятии.
Мурлыка 58
Для решения данной задачи, нам необходимо выполнить несколько шагов.Шаг 1: Рассчитаем новую производительность труда.
Пусть исходная производительность труда (количество выпускаемой продукции на одного рабочего) равна "Т".
Тогда, после увеличения производительности труда на 20%, новая производительность труда составит \(Т + 0.2Т = 1.2Т\).
Шаг 2: Рассчитаем новое число рабочих.
Пусть исходное число рабочих на заводе равно "Р".
Тогда, после увольнения 20% рабочих, новое число рабочих составит \(Р - 0.2Р = 0.8Р\).
Шаг 3: Рассчитаем новый объем выпуска продукции.
Объем выпуска продукции на заводе определяется как произведение производительности труда на число рабочих.
Таким образом, новый объем выпуска продукции будет равен \(1.2Т \cdot 0.8Р = 0.96ТР\).
Ответ:
Объем выпуска продукции на заводе после того, как производительность труда выросла на 20%, а число уволенных рабочих достигло 20%, составит 0.96 (96%) от исходного объема.
Когда рабочие в данной стране получают более высокую зарплату по сравнению с рабочими в других странах, можно сделать вывод о том, что данная страна, вероятно, имеет более развитую и производительную экономику, что позволяет предлагать более высокую оплату труда.
Для определения численности рабочих на предприятии до увольнения, нам необходимо знать исходные данные, которые не были указаны в условии задачи. Без этой информации невозможно определить точное число рабочих на предприятии до увольнения.