Step i (10 minutes). Individually rank the positions in terms of the overall authority they should have in their
Step i (10 minutes). Individually rank the positions in terms of the overall authority they should have in their organizations. Write "1" before the position that you believe is the most "authoritative" in the specified organization and "15" before the position that is the least "authoritative" in the given organization. Don"t forget to use numbers "2" through "14" in all other cases. Nurse in a hospital Rector in a large university CEO in a small company Medical device technician in a cardiology center HR specialist in a metallurgical company Professor
Luna_V_Omute 30
Шаг i (10 минут). Индивидуально распределите позиции в соответствии с уровнем общей власти, которую они должны иметь в своих организациях. Напишите "1" перед позицией, которая, на ваш взгляд, обладает наибольшей "властью" в данной организации и "15" перед позицией, которая обладает наименьшей "властью" в данной организации. Не забудьте использовать числа "2" до "14" во всех остальных случаях. Вот ваш список позиций:1. Медсестра в больнице
2. Ректор в крупном университете
3. Генеральный директор в небольшой компании
4. Техник медицинского оборудования в кардиологическом центре
5. Специалист по управлению персоналом в металлургической компании
6. Профессор
Объяснение и обоснование ранжирования позиций:
1. Медсестра в больнице - Позиция медсестры обладает большой авторитетом, так как она является неотъемлемой частью медицинской команды и отвечает за непосредственный уход за пациентами.
2. Ректор в крупном университете - Ректор университета имеет высокую должностную позицию и отвечает за принятие стратегических решений в университете, а также за организацию академических программ и управление персоналом.
3. Генеральный директор в небольшой компании - Генеральный директор имеет руководящую роль в компании и принимает ключевые решения для ее развития и успеха.
4. Техник медицинского оборудования в кардиологическом центре - Техник медицинского оборудования играет важную роль в обслуживании и ремонте медицинского оборудования, но обычно не принимает стратегических решений на уровне организации.
5. Специалист по управлению персоналом в металлургической компании - Специалист по управлению персоналом ответственен за организацию набора персонала, обучение и развитие сотрудников, однако его роль в организации может быть менее влиятельной по сравнению с другими позициями.
6. Профессор - Профессоры играют важную роль в образовательной системе, однако, в контексте организации, их авторитет может быть более ограниченным по сравнению с вышеупомянутыми позициями.
Пожалуйста, обратите внимание, что ранжирование позиций может зависеть от конкретной организации и ее специфики. Ваши ответы могут отличаться, основываясь на вашем восприятии понятия "авторитет".