ВСТАВЬТЕ ПРОПУСКИ ПОЖЕ 3. Каков процент сотрудников, которые приняли решение об увольнении в течение первых трех

Tainstvennyy_Akrobat

3

Чтобы решить эту задачу, нам нужно знать количество сотрудников, которые принимали решение об увольнении в течение первых трех лет работы, а также общее количество сотрудников, которые приступили к работе в тот день.

Допустим, на работу в тот день пришло 100 сотрудников. Для простоты расчета предположим, что за первые три года работы каждый из них будет принимать решение о увольнении независимо от других.

Теперь рассмотрим сотрудника. Вероятность того, что он примет решение об увольнении в течение первых трех лет работы, можно представить в виде процента. Допустим, эта вероятность равна 10%. Это значит, что каждый сотрудник независимо от других с вероятностью 10% примет решение об увольнении в течение первых трех лет работы.

Используя данную информацию, мы можем рассчитать количество сотрудников, которые принимают решение об увольнении в течение первых трех лет работы, в этот день. Для этого мы умножаем общее количество сотрудников (100 в данном случае) на вероятность принятия решения об увольнении (10% или 0.1 в десятичной форме). Получаем:

\(100 \cdot 0.1 = 10\)

Итак, в нашем примере, 10 сотрудников примут решение об увольнении в течение первых трех лет работы в тот день, когда они пришли на новое рабочее место.

Теперь, чтобы найти процент сотрудников, которые приняли решение об увольнении в течение первых трех лет работы, мы делим количество сотрудников, которые приняли решение об увольнении (10 в данном случае), на общее количество сотрудников (100 в данном случае) и умножаем на 100, чтобы получить процент:

\(\frac{10}{100} \cdot 100 = 10\%\)

Итак, процент сотрудников, которые приняли решение об увольнении в течение первых трех лет работы, в тот день, когда они пришли на новое рабочее место, составляет 10%.