Выберите правильные утверждения о процедуре заключения и прекращения трудового договора с несовершеннолетним и запишите

Паровоз

10

Когда речь идет о заключении трудового договора с несовершеннолетним, существуют особенности и требования, которые должны быть соблюдены. Давайте разберемся, какие утверждения о процедуре заключения и прекращения трудового договора с несовершеннолетним являются правильными.

1. Несовершеннолетний может заключить трудовой договор самостоятельно без нотариального удостоверения. - Верно. Несовершеннолетний имеет право заключать трудовой договор самостоятельно, без необходимости нотариального удостоверения. Однако существуют определенные ограничения и требования относительно возраста и типа трудовой деятельности, которую может выполнять несовершеннолетний.

2. При заключении трудового договора с несовершеннолетним требуется согласие его родителей (законных представителей). - Верно. При заключении трудового договора с несовершеннолетним необходимо получить согласие его законных представителей, таких как родители или опекуны. Это требование законом установлено для защиты интересов и прав несовершеннолетнего работника.

3. Трудовой договор с несовершеннолетним может быть прекращен только с согласия его родителей (законных представителей). - Неверно. Трудовой договор с несовершеннолетним может быть прекращен и без согласия его родителей (законных представителей) в определенных случаях, например, при достижении несовершеннолетним законного возраста или по соглашению сторон. Однако, опять же, существуют законодательные ограничения и требования при прекращении трудового договора с несовершеннолетним.

4. При прекращении трудового договора с несовершеннолетним не требуется соблюдать никакие формальности. - Неверно. При прекращении трудового договора с несовершеннолетним необходимо соблюдать определенные формальности, такие как составление письменного уведомления о прекращении трудового договора и его передача непосредственно работнику либо его законным представителям.

Итак, правильные утверждения о процедуре заключения и прекращения трудового договора с несовершеннолетним это:

1. Несовершеннолетний может заключить трудовой договор самостоятельно без нотариального удостоверения.
2. При заключении трудового договора с несовершеннолетним требуется согласие его родителей (законных представителей).
4. При прекращении трудового договора с несовершеннолетним необходимо соблюдать определенные формальности.