Сколько специалистов по 1С подали заявки в кадровое агентство? Из них сколько молодых людей без опыта работы? Какова

  • 29
Сколько специалистов по 1С подали заявки в кадровое агентство? Из них сколько молодых людей без опыта работы? Какова вероятность выбора 5 специалистов только по ФИО, и они: а) имеют стаж работы, б) не имеют стажа работы, в) хотя бы один из них имеет стаж работы?
Хорёк
41
Для решения данной задачи нам необходимо получить информацию о количестве специалистов по 1С, подавших заявки в кадровое агентство, а также о количестве молодых людей без опыта работы среди них. После этого мы сможем рассчитать вероятности, которые указаны в задаче.

Давайте начнем с первого вопроса: сколько специалистов по 1С подало заявки в кадровое агентство?

Для ответа на этот вопрос нам необходимо иметь доступ к информации о количестве специалистов, которые подали заявки. К сожалению, данная информация не предоставлена в условии задачи. Если у вас есть эта информация, пожалуйста, предоставьте ее, чтобы я мог рассчитать ответ.

Перейдем ко второй части вопроса: сколько молодых людей без опыта работы среди специалистов по 1С?

Для ответа на этот вопрос также необходима доступная информация. Если у нас есть данные о количестве молодых людей без опыта работы среди подавших заявки специалистов по 1С, пожалуйста, предоставьте их, чтобы я мог рассчитать ответ.

Перейдем к третьей части вопроса: какова вероятность выбора 5 специалистов только по ФИО, и они: а) имеют стаж работы, б) не имеют стажа работы, в) хотя бы один из них имеет стаж работы?

Для точного рассчета вероятностей нам опять же необходима дополнительная информация. Описанные в вопросе ситуации могут быть рассчитаны, если у нас есть данные о количестве специалистов с определенными характеристиками (стаж работы или его отсутствие). Если у вас есть такие данные, пожалуйста, предоставьте их, и я смогу рассчитать вероятности для каждой из ситуаций.

Итак, чтобы я мог помочь вам с данной задачей, необходимо предоставить следующую информацию:
1) Количество специалистов по 1С, подавших заявки в кадровое агентство.
2) Количество молодых людей без опыта работы среди подавших заявки специалистов по 1С.
3) Количество специалистов с опытом работы.
4) Другую необходимую информацию, чтобы рассчитать вероятности.

Пожалуйста, предоставьте эти данные, и я с удовольствием рассчитаю вероятности для вас.