В течение последних пятидесяти лет, после полета Юрия Гагарина в 1961 году, каждый мальчик мечтал стать космонавтом

  • 61
В течение последних пятидесяти лет, после полета Юрия Гагарина в 1961 году, каждый мальчик мечтал стать космонавтом. Но быть космонавтом все так же престижно, хотя не каждый желающий может пройти отбор. Существуют строгие требования к подготовке будущих космонавтов, а также ограничения по антропометрическим показателям. Например, рост космонавта не может быть больше 190 см или меньше 150 см. Напишите программу, которая будет считывать рост претендентов в отряд космонавтов до тех пор, пока не будет введен символ «!». Затем программа должна вывести на первой строке количество подходящих кандидатур, а на второй строке - описание каждой подходящей кандидатуры.
Elena
42
кандидатов (т.е. тех, чей рост соответствует требуемым параметрам), а на второй строке - процент от общего числа кандидатов.

Программа может быть написана на языке Python. Вот код для решения этой задачи:

python
count = 0 # переменная для подсчета количества претендентов
total = 0 # переменная для подсчета общего числа кандидатов

while True:
height = input("Введите рост кандидата (в см): ")

if height == "!":
break

height = int(height)

if height >= 150 and height <= 190:
count += 1

total += 1

percentage = (count / total) * 100

print("Количество подходящих кандидатов:", count)
print("Процент подходящих кандидатов:", percentage, "%")


В этой программе мы используем цикл `while True`, чтобы продолжать считывать рост кандидатов до тех пор, пока не будет введен символ "!". Затем мы проверяем, соответствует ли введенный рост требуемым параметрам (от 150 до 190 см) и увеличиваем счетчик `count`, если условие выполняется. Также мы подсчитываем общее число кандидатов с помощью переменной `total`. После окончания ввода данных мы вычисляем процент подходящих кандидатов и выводим результаты на экран.

Теперь вы можете использовать эту программу, чтобы подсчитать количество подходящих кандидатов на основе введенных ростов и узнать процент подходящих кандидатов.